SA8000的主要內(nèi)容
1)童工:企業(yè)必須按照法律控制最低年齡、少年工、學校學習、工作時間和安全工作范圍。2)強制雇傭:企業(yè)不得進行或支持使用強制勞工或在雇傭中使用誘餌或要求抵押金,企......
查看詳情1)童工:企業(yè)必須按照法律控制最低年齡、少年工、學校學習、工作時間和安全工作范圍。2)強制雇傭:企業(yè)不得進行或支持使用強制勞工或在雇傭中使用誘餌或要求抵押金,企......
查看詳情制定SA8000標準的想法源自SGS Yarsley ICS和國際商業(yè)機構(gòu)社會審核部主管人之間的一次談話。雙方共同認為社會審核領(lǐng)域在全球范圍內(nèi)正在不斷擴展,有必......
查看詳情制訂SA8000標準的宗旨是為了保護人類基本權(quán)益。SA8000標準的要素引自國際勞工組織(ILO)關(guān)于禁止強迫勞動、結(jié)社自由的有關(guān)公約及其它相關(guān)準則、人類權(quán)益的......
查看詳情社會道德責任標準Social Accoutability 8000或簡稱SA8000自1997年問世以來,受到了公眾極大的關(guān)注,在美歐工商界引起了強烈反響。專家......
查看詳情SA8000認證與RBA認證在內(nèi)容上的區(qū)別: SA8000社會責任認證標準具體內(nèi)容包括:童工、強制雇傭、健康安全、聯(lián)合的自由和集體談判權(quán)、差別待遇、懲罰措施、......
查看詳情SA8000標準一旦實施,受影響較大的當屬那些勞動密集性行業(yè),紡織、服裝、玩具、鞋和化工原料等,這些都是我國現(xiàn)時出口重頭產(chǎn)品。對于很多企業(yè),SA8000是一道新......
查看詳情1、禁止招聘兒童和禁止使用強迫勞動 2、不允許涉及種族、性別和宗教歧視等 3、擁有自由結(jié)社、組建工會和就薪資進行集體談判的權(quán)利 4、承諾每周最長工作48小......
查看詳情新版SA8000認證標準之【工時/工資】要求 1、SA8000認證標準 - 工作時間 1.1 工廠應(yīng)遵守適用法律、集體談判協(xié)議(如適用)及行業(yè)標準有關(guān)工作時間......
查看詳情1 機構(gòu)信息 公司營業(yè)執(zhí)照(復印件3份) 2 公司廠區(qū)平面圖 3 公司組織機構(gòu)圖 4 基本廠規(guī)廠紀(如安全管理制度) ......
查看詳情消防安全要求的強化--適用于所有國家 一、火災預防 1)未安裝煙感火災探測器/感應(yīng)火災探測器安裝數(shù)量不夠 2)危險化學品或易燃化學品儲存不當 3)在建筑......
查看詳情